Рабочий календарь на 2020 год

Рабочий календарь на 2020 год разрабатывается и утверждается Правительством РФ ежегодно в предыдущем годовом периоде на последующий. Он является государственным документом, обязательным к принятию организациями, предприятиями, у которых официально оформлены наемные сотрудники.

Это режим работы и свободных периодов, учитывающий праздничные и выходные. Благодаря календарю определяется рабочий график сотрудников, начисляется правильное вознаграждение за труд, планируется время на отдых.

Календарь регламентирует 3 вида деятельности: профессиональная деятельность на работе, свободное время в выходные и отдых в период государственных торжеств. Вносить изменения может только Правительство страны. Базируется  документ на нормативах, регламентирующих трудовую деятельность граждан.

Структура документа отражает число трудовых и свободных от профессиональной деятельности дат, нормативное время работы во временных показателях для кратных периодов: недели, месяца, года. Исключение –  форс-мажорная ситуация, чрезвычайное происшествие, связанное с критической угрозой для деятельности предприятия, прописывается на законодательном уровне.

рабочий календарь на 2020

Календарь рабочего времени разрабатывается каждым государством. Он корректируется, расписывается индивидуально, так как у разных стран имеются свои национальные, религиозные праздники, которые определяют распорядок трудовой активности граждан.

Рабочий календарь 2020 года с праздниками и выходными

Трудовое расписание в России составляется для трех вариантов периода трудового функционирования сотрудников: 40, 36, 24 часа.

Стандартный формат – сорокачасовая пятидневная неделя при режиме: понедельник – пятницу человек трудится, выходя на работу, двое суток отдыхает дома (суббота и воскресенье).

В будущем году запланировано 248 дневных смен в режиме выполнения производственных заданий на месте работы, для четырех предпраздничных  дней время сократят на 60 минут, 118 дней выделят для отдыха. Трудящиеся граждане страны отработают 1979 часов (расчет для «пятидневки»).

Таблица рабочей деятельности и отдыха последовательно с января по декабрь.

Работа Отдых 
17 14
19 10
21 10
22 8
18 13
21 9
23 8
21 10
22 8
22 9
20 10
23 8

Любые корректировки утверждаются дополнительными Постановлениями Правительства для конкретного периода.

Перенос праздничных дней в 2020 году

В будущем годовом периоде торжественными датами, имеющих статус праздника, являются следующие события.

рабочий календарь на 2020 год производственный

производственный календарь

производственный календарь 2020

календарь на 2020 год с праздниками и выходными распечатать

производственный календарь 2020 при шестидневной рабочей недели

рабочий календарь 2020 года

рабочий календарь на 2020 год

рабочий календарь 2020 года с праздниками и выходными при 5 дневке

Когда государственный праздник приходится на выходной, его переносят на последующее рабочее число.

При переносе 2-3 чисел, их распределяют на различные периоды в течение годового времени.

В предпраздничные сутки производственную деятельность сокращают на один час, при наступлении праздничной даты в воскресенье, рабочее время в пятницу сокращению не подлежит.

Перенос торжественных дней будет следующим:

  1. Четвертое январское число перенесут на субботу второе мая.
  2. Пятое число восполнят вторником двенадцатого мая.
  3. День защитника компенсируют следующим днем, понедельником.
  4. Перенос выходного восьмого марта будет на понедельник девятого.
  5. Девятое число перенесут на понедельник одиннадцатого.

Сокращенных на 60 минут трудовых смен – пять: перед майскими праздниками, Днем Победы, России, Единства.

Длинные выходные

Самыми долгим периодом отдыха будут новогодние январские каникулы (1- 8) число. Долгие выходные хорошо переносятся не всеми. Многие не знают, чем заняться, кроме длительных застолий, увеличиваются семейные расходы в связи с приходом неожиданных гостей, трудно после этого периода войти в рабочий ритм.

Менее продолжительными станут майские праздники. Их всегда не хватает садоводам и огородникам, в этот период начинаются весенние работы по посадке цветов  и овощей. Их всегда ждут с нетерпением.

Возможность отдыхать восемь дней россияне имели не всегда. До 1947 года 1 января было рабочим днем, с 1993 года граждане страны могли отдыхать официально 1, 2 января,  с 2004 года нерабочими днями стали 1 – 5, Рождество было объявлено праздничным днем. С 2012 года новогодний «отпуск» длится десять дней.

 

Нормы рабочих часов в 2020 году

Нормой рабочих часов называется количество времени, в ходе которого сотрудником выполняются профессиональные обязанности, закрепленные в трудовом договоре между ним и работодателем.

Нормы закреплены в законах РФ, по ним продолжительность рабочего дня при пятидневной неделе не может превышать 40 часов, 160 часов – в месяц, 8 часов в день.

Сотрудник может работать меньше этого времени по договоренности, оформленной документально приказом. Уменьшение часов рабочей смены возможно в двух вариантах:  неполный рабочий день и сокращенный рабочий день. Они предусмотрены для разных категорий граждан и имеют отличия. При неполном рабочем дне оплачивается количество отработанных часов. При сокращенном – обязательна полная оплата соответственно ставке, не смотря на меньшее количество рабочих часов.

Сокращенный вариант предусмотрен для следующих категорий граждан:

  • Подростки до 16 лет – 24 часа.
  • Подростки 16 -18 лет – 35 часов.
  • Инвалиды І, ІІ групп – 35 часов
  • На вредных производствах – 36 часов

Неполный рабочий день может быть предоставлен беременным женщинам, опекунам детей до 14 лет, лицам, осуществляющим уход за несовершеннолетним инвалидом.

Человек имеет право работать сверх нормативов, но не более 120 часов в год. Такие переработки оплачиваются дополнительно.

В следующем году россияне отработают в стандартном режиме:

  1. I четверть года – 456 часов
  2. II четверть – 477 часов
  3. III четверть – 528 часов
  4. IV четверть – 518 часов.

Самый «рабочий» месяц – июль – 184 часа.  Самое малое количество времени, потраченное на производственную деятельность – 135 часов, будет в мае.

Производственный календарь – важнейший регулятор расчета трудовой жизни страны. Без него невозможна работа бухгалтеров, кадровых служб, банковских и коммерческих служб.


Adblock
detector